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                双汇发展召开2016年上半年人本管理例会

                作者:图:万红卫/文:申静娜 来源: 2016-07-05 03:27:41 (已经被浏览8,569 次)

                7月4日下午,双汇发展2016年上半年人本管理例会在双汇大厦二楼多功能厅成功召开。双汇发展总裁?#25991;痢?#21452;汇集团总经理张太喜携双汇发展、双汇集团高层及各职能部室、事业部、项目公司代表300余人共同参加了?#27542;?#20250;议,32个分会场近400人参加了视频会议。

                 

                双汇发展总裁?#25991;?#22312;会上做了重要讲话,他指出,2016年上半年,尽管中国双汇整体经营承压较大,但始终从职工切身利益出发,在工资收入、工作环境、住宿饮食、安全保障、培训教育、文娱活动等方面加大投入,人本管理取得了较好的成绩。下半年要做好生产流程创新、市场创新、产品创新、机制创新,用人本管理激发全员干劲、启?#29616;?#24935;、凝聚力量,实现中国双汇“十三五”超千亿的宏伟目标。


                 

                人力资源副总裁刘清德就上半年各项目公司的人本活动开展情况、职代会举办情况进行了总结,部署了炎热天气下的防暑降温工作,号召管理者?#26377;?#24320;始,细节着手,在经济形势严峻的情况下勠力同心,让人本管理在特殊时期得?#25945;?#27530;的优化和升级。

                武汉双汇总经理尹卫华和南昌双汇总经理陶永启分别在会上发言,分享了本公司人本管理的成功经验。


                “十三五?#20445;?#22312;万隆董事长“创新转型 开创未来”的指导思想下,中国双汇始终把“关心员工生活、关爱员工生命、关注员工尊严、关切员工发展”作为企业人本管理的宗旨,为员工创造一个满意的工作环境,通过实际行动保障职工人身安全,不?#32454;?#32844;工创造更好的人本管理环境,让广大职工安心工作,舒心生活,幸福快乐。



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